Web y aula virtual para GESST Consultores

La página de servicios recorre todo lo que GESST hace por una empresa: asesoría y consultoría en seguridad y salud en el trabajo, implementación del sistema de gestión (SGSST), auditoría MINTRA y capacitación y entrenamiento en seguridad, salud y medio ambiente. Debajo aparecen los programas complementarios de prevención, como el monitoreo ocupacional, las activaciones y campañas de SST, la formación de brigadas de respuesta a emergencias, la homologación de proveedores, el programa de alimentación saludable y la supervisión en campo.

Cada servicio tiene su botón «Cotizar este servicio», que lleva al formulario del final. Ahí el responsable de SST elige el servicio de una lista, su rubro (construcción, industria, minería, servicios u otro) y el tamaño de su empresa, de 1 a 20 trabajadores hasta más de 500. Con esos datos GESST prepara una propuesta a la medida de la operación, sin idas y vueltas para entender qué se necesita.

La ley obliga a las empresas peruanas a dar al menos cuatro capacitaciones al año en seguridad y salud en el trabajo, y la sección de cursos está pensada para resolver eso. El catálogo presenta los cursos de GESST, como seguridad y salud en el trabajo, IPERC, primeros auxilios, uso y manejo de extintores y manejo defensivo, con sus horas, su modalidad virtual asincrónica y su nivel.

Cada curso abre una ficha completa: lo que el participante aprenderá, los temas relacionados, el contenido lección por lección, a quién va dirigido y cómo se certifica (en IPERC, aprobando la evaluación con nota mínima de 14 sobre 20). A un costado quedan fijos la inversión por persona, el botón «Inscribirme ahora», la consulta por WhatsApp y la lista de lo que incluye, y al final se sugieren otros cursos que suelen llevarse juntos.

El botón «Aula Virtual» de la cabecera lleva al Aula GESST, un Moodle con la marca de la consultora y una pantalla de ingreso propia. Cada participante entra con su usuario y encuentra los cursos que tiene asignados, que puede avanzar a su ritmo desde la computadora o el celular, en cualquier parte del país.

El aula también acompaña las capacitaciones que GESST dicta a cada empresa: trabajos en altura, trabajos en caliente, vigía de fuego, riesgo eléctrico, izaje de cargas, materiales peligrosos o el uso de detectores de gases tienen su propio espacio, con la fecha de la sesión, para entregar el certificado a cada asistente. Así la empresa cliente tiene, en un solo lugar, la evidencia de que su personal se capacitó.

En seguridad y salud en el trabajo, un certificado se revisa antes de autorizar a alguien a entrar a obra o a una tarea de alto riesgo, y vuelve a revisarse en cada auditoría. Por eso el menú principal de la web tiene el enlace «Verificar Certificado»: abre una página del aula donde se escribe el código del certificado y el sistema confirma si fue emitido por GESST.

El supervisor de una contratista, el área de recursos humanos o un fiscalizador pueden comprobarlo en segundos, a cualquier hora y sin escribir un correo a la consultora. Para el participante, es la forma de demostrar que su capacitación es real.

La sección Comunidad reúne artículos escritos para los responsables de SST: si su empresa cumple con las cuatro capacitaciones obligatorias de la Ley 29783, cuándo aplicar el IPERC continuo o el de línea base, los errores que más accidentes causan en trabajos en altura, cómo preparar a la brigada para un simulacro o qué agentes medir en un monitoreo ocupacional según el rubro.

Los artículos se organizan por categorías (normativa, gestión de riesgos, cultura preventiva, alto riesgo, emergencias y salud ocupacional) y cada uno lleva a la ficha completa. Son contenidos que responden lo que una empresa busca en Google antes de contratar, y la página invita a quien quiere más recursos a sumarse a la comunidad de GESST.